為加強(qiáng)中層干部管理，確保國(guó)有企業(yè)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任及監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，青山紙業(yè)黨委開展2018年度中層干部年度述職述廉考評(píng)工作。

       公司中層干部的履職評(píng)價(jià)工作始終堅(jiān)持客觀、公正的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)述職和書面述職相結(jié)合的方式，分別由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及職工對(duì)中層干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格的測(cè)評(píng)。本次述職述廉考評(píng)的對(duì)象為公司本部中層干部共計(jì)80人，參與測(cè)評(píng)的職工共計(jì)1371人。公司黨委工作部、人力資源部分三個(gè)小組，組織召開述職述廉報(bào)告會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。員工本著客觀、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以無記名投票方式，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí)對(duì)中層干部進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。各單位中層干部主動(dòng)亮成績(jī)、擺問題、找短板，并明確今后努力的方向。述職述廉工作有效發(fā)揮了組織監(jiān)督和職工監(jiān)督的作用，有利于公司中層領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支新形勢(shì)下高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)公司2019年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。